TEL: 022-342-4261
御社の採用・教育・評価の仕組みは
未来の組織図をイメージしていますか？
未来の組織図から逆算した
行動計画策定の支援をします。
目先の人員不足対応だけでは悪循環は抜け出せません。
3年後、5年後の未来の組織図をイメージします。
そのために「今すべき最優先事項」が
「採用」なのか？
「教育」なのか？
「教育体制構築」なのか？
過大を明確化し、対応策を検討していきます。
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そのために「今すべき最優先事項」が
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過大を明確化し、対応策を検討していきます。