労務巡回監査 | 社会保険労務士法人クラフトマン

専任担当者が定期的に御社を訪問し、

労務管理体制を監査します。

労務巡回監査業務は、御社の人事労務に関する制度・諸規定、運用等について適正性・適法性を確認し労務管理上の課題や問題点などを診断し、レポートを提出します。抽出された課題・問題の解決に向け人事労務コンサルティングを実施致します。

専任担当者が御社を巡回訪問します。

御社の課題に応じて毎月・年3回・年1回等の頻度で人事労務に関する監査を実施します。

労務巡回監査は「会社の健康診断」ともいわれます。

労務トラブルの発生を未然に予防していくことを目的とします。

具体的には以下項目を中心とした確認を実施します。

・就業規則や36協定などの人事労務関係の規定・協定等の整備状況の監査

・働き方改革への取り組み状況の監査

・賃金計算、勤怠管理、休日管理等が適正・適法に行われているかの監査

・人事労務関係書類の整備状況の監査

・人事労務関係の運用が適正・適法に行われているかの抽出監査

・社会保険・雇用保険等の適用・手続きが適正・適法に行われているかの監査

通常の労務顧問契約と併せてご契約いただくと、より効果的です。